Une méthode de rupture s’offre à vous, c’est la rupture conventionnelle.
Vous avez un autre projet professionnel ? Vous souhaitez vous engager dans un projet personnel ? Vous êtes simplement désintéressé ? Et bien puisque vous avez un contrat à durée indéterminée, il existe sur votre contrat certains de ces termes, et vous pouvez donc envisager une rupture conventionnelle.
Il ne faut pas pour autant la confondre avec un licenciement, ici il s’agit d’un accord préalable où les deux concernés ont signé (donc agréé).
Pour connaître la procédure de rupture conventionnelle et l’ensemble des situations où elle est possible, vous pouvez consulter : procedure-rupture-conventionnelle.com, notre site internet.
Quelles sont les démarches à suivre ?
Vous ne savez pas comment vous y prendre ? En réalité c’est très simple, il vous suffit de suivre ces étapes :
- Faire une demande orale ou écrite (de préférence écrite) à votre supérieur.
- Le tenir au courant des raisons pour lesquelles vous souhaiteriez mettre fin à votre contrat à durée indéterminée.
- Négocier les indemnités qui pourraient vous être remises.
- Attendre la réponse de votre entreprise, favorable ou défavorable.
